会社案内

ごあいさつ

創業42年、セイクンは電気設備業界において、長年にわたり培ってきた技術力と経験を誇りに、常にお客様の期待を超えるサービスを提供してまいりました。その歴史の厚みと重み、そして技量の蓄積こそが、私たちの最大の強みであり、お客様に「セイクンでなければならない」と思っていただける理由です。

私たちは、進化する業界の中で、他社には追随できない品質とスピードを実現するために、常に自己成長を追求しています。「成長しながらしっかり稼ぐ」という経営理念のもと、社員一人ひとりの成長を何よりも重視し、質の高い教育プログラムを通じてスキルアップを支援しています。これにより、迅速かつ的確な対応が可能となり、複雑な課題にも柔軟に対応できる体制を整えています。

また、42年間にわたる技術力と経験を活かして、最適なソリューションを提供し続けることで、お客様に「セイクンでなければ」と感じていただける信頼関係を築いてまいります。適正価格で最高のサービスを提供することをお約束し、単なる電気設備工事業者にとどまらず、社会貢献にも積極的に取り組みます。

今後も、お客様と共に成長し、さらに社会に貢献できる企業としての使命を果たしてまいります。どうぞ、セイクンを引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

会社概要

会社名	株式会社セイクン
設立	昭和58年8月23日
資本金	4,500万円
代表取締役	上野　晃
本社所在地	〒457-0024 愛知県名古屋市南区赤坪町213-1Googleマップ TEL　052-821-2176(代表)　　 FAX　052-823-0616
大阪事業所所在地	〒547-0033 大阪府大阪市平野区平野西6-4-8Googleマップ TEL　06-6718-5690　　 FAX　06-6710-4255
従業員	45名（パート、常時パートナー含む）
年商	10億円（2020年5月）
決算期	5月
事業内容	制御盤設計製作、電気工事全般、落雷保護工事、教育事業、部品販売
建設許可	一般建設業(電気工事業)：国土交通大臣許可(般-3)第24010号愛知電気工事事業者登録：愛知県知事第090050号
加盟団体	名古屋商工会議所

沿革

昭和58年8月23日	名古屋市南区元桜田町3丁目14番地にて、(有)セイクン共栄を創業し、営業を始める。資本金100万円
昭和59年5月1日	名古屋市南区菊住2丁目17-4工場兼事務所を移転。
昭和61年2月20日	名古屋市南区明円町270に工場を移転。資本金300万円に増資。
平成3年10月16日	名古屋市南区明円町274に事務所を移転。
平成6年6月1日	(有)セイクン共栄を(株)セイクンに社名変更。資本金1,000万円に増資。
平成8年5月1日	名古屋市南区赤坪町213-1に事務所兼工場を新築移転。
平成10年6月1日	名古屋市南区赤坪町216-2に工場を増設、現在に至る。
平成12年7月	資本金1,500万円に増資。
平成13年4月	名古屋市南区赤坪町214に工場を増設。
平成20年8月	石川県珠洲市野々江町にて珠洲事業所開設。
平成25年8月	名古屋市南区赤坪町216-2に技術開発センター部門を開設。
平成27年11月	資本金4,500万円に増資。
平成29年12月	大阪市東住吉区に大阪事業所開設。
平成31年5月	代表取締役社長交代。
令和3年9月	あいち女性輝きカンパニー認証取得。
令和4年4月	大阪市平野区に大阪事業所を拡張移転。
令和4年5月	ISO9001認証取得。

ISO 9001認証取得

2022年5月にISO9001認証を取得いたしました。ISO9001は品質マネジメントシステムに関する国際規格です。最も普及しているマネジメントシステム規格であり、全世界で170か国以上、100万以上の組織が利用しています。
弊社が提供する制御盤作成のサービス提供レベルが、一定の水準以上にあると認められました。お客様の求める品質要求レベルを弊社の技術水準が満たしていることを分かりやすくお示しすることで安心して弊社に制御盤作成をご依頼いただければ幸いです。

品質方針

当社は全従業員参加のもと、構築された品質管理体制を堅持するとともに全ての要求事項を遵守し、継続的な改善の蓄積により品質マネジメントシステムの有効性を確立し、お客様が望まれる以上のものを常に目指し、より成長できる会社にする。
この方針を達成するために管理責任者を任命し、品質マネジメントシステムを構築し、従業員に周知徹底し、維持管理するとともに、有効性を確立するため継続的な改善の積み重ねに努める。
品質マネジメントシステムには、下記事項を含め実践する。

(1)客観的かつ明確な目標を数値により設定して、品質の維持向上による顧客満足の達成を会社が評価することを明らかにするとともに、到達に向けた計画を立案・展開させる。
(2)品質マネジメントシステムを効果的に機能させるために必要な資源を準備し、適正に割り当て、関係するすべての従業員が参加できる環境を創り出す。
(3)品質マネジメントシステムは関係するすべての従業員の参加によってその能力を発揮するものであり、従業員が与えられた業務を遂行するために、方針はもとより、品質マニュアル及びこれに関連する文書の内容を熟知するように努める。
(4)方針が適切かどうかの見直しをする。

2021年12月21日制定
株式会社セイクン
代表取締役　上野晃